Министерство социального развития и занятости населения Ставропольского края. Социальная защита.

 авторизоваться
  • В ГКУСО «Курский СРЦН «Надежда» состоялось заседание «Семейной гостиной».

    В  ГКУСО «Курский СРЦН «Надежда» состоялось заседание «Семейной гостиной»
    подробнее..

  • Инвалидам по слуху вручили сертификаты

    В Пятигорском государственном технологическом университете состоялось очередное вручение сертификатов об окончании курсов по программе «Пользователь ПК (базовый уровень)» группе граждан с ограниченными возможностями по слуху.
    подробнее..

  • Торжественное открытие мини-профилактория

    Торжественное открытие мини-профилактория
    подробнее..

Часто задаваемые вопросы

версия для печати

Вопросы, касающиеся трудовой деятельности.

Должна ли оплачиваться в двойном размере работа в выходные и праздничные дни при работе в непрерывном сменном режиме труда?

Предусмотрены ли сроки для выдачи копии справки о заработной плате?

Какую часть заработной платы можно выплачивать в не денежной форме?

Как должен определяться размер заработной платы за первую половину месяца?

Как правильно установить сроки выплаты заработной платы?

Можно ли выплачивать заработную плату один раз в месяц?

Какие обязательства возникают у работника, заключившего ученический договор?

Каков порядок заключения срочного трудового договора с работающими пенсионерами?

Каков порядок расторжения трудового договора с работником, если он принят на работу ранее выполнявшуюся другим работником, восстановленным на прежнем месте работы?

Каковы последствия не прохождения работником обязательного медицинского осмотра?

Какие льготы предусмотрены работнику в случае перевода по состоянию здоровья на другую работу?

Какая продолжительность рабочей недели установлена для воспитателей образовательных учреждений?

Как расторгается срочный трудовой договор с работницами, ушедшими в отпуск по беременности и родам?

Каким образом применяется Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 г."Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах..."?

Как должен осуществляться временный перевод работника на другую работу в случае производственной необходимости?

Как оплачивается работнику время простоя?


Вопросы, касающиеся трудовых прав инвалидов.

Сотруднику установлена II группа инвалидности со 2-й степенью ограничения способности к трудовой деятельности. В ИПР в разделе профессиональной реабилитации указано: может работать в специально созданных условиях и (или) на дому на 0,5 ставки. Этот работн

В ИПР инвалида установлена сокращенная продолжительность рабочего времени до 4 часов в день. Как производить оплату его труда? Если инвалид не согласен с сокращением нормальной продолжительности рабочего времени, нужно ли вносить изменения в его ИПР или о

Сотрудник учреждения культуры получил III группу инвалидности (общее заболевание), с 6 часовым рабочим днем. Как производить ему оплату – пропорционально за отработанное время, т.е. за 6 часов, или, как обычно, за 8 часов?

Согласно закону о социальной защите инвалидов из расчета 6-дневной рабочей недели инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Какова продолжительность очередного отпуска работников – инвалидов III группы при 5-дневной рабочей

Какие возможны последствия для работодателя, если работнику установлена инвалидность II группы (легкий труд, на дому), а работодатель его не уволил по просьбе работника. Работник работает в офисе инженером?

Предоставляются ли другие гарантии и компенсации работающим инвалидам?

Какие гарантии и компенсации полагаются работающим инвалидам при предоставлении отпусков?

Привлекаются инвалиды к работе в выходные и нерабочие праздничные дни?

Привлекаются работающие инвалиды к сверхурочной работе?

Привлекаются работающие инвалиды к работе в ночное время?


Порядок подачи и рассмотрения электронных обращений граждан

Обращение, направленное на официальный сайт Министерства по электронной почте, должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, контактный телефон, суть обращения (далее - Интернет-обращение).

Интернет-обращение, поступившее на официальный сайт по электронной почте, распечатывается, и в дальнейшем работа с ним ведется в установленном порядке в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", административным регламентом предоставления министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края государственной услуги "Организация приема граждан, обеспечение своевременного и полного рассмотрения обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок" (далее - Административный регламент). По электронному адресу, указанному в обращении направляется уведомление о приеме обращения.

Для приема Интернет-обращения заявителя в форме электронного сообщения применяется специализированное программное обеспечение, предусматривающее заполнение заявителем, реквизитов, необходимых для работы с обращениями и для письменного ответа. Адрес электронной почты заявителя (законного представителя) и электронная цифровая подпись являются дополнительной информацией.

Основаниями для отказа в рассмотрении Интернет-обращения, помимо указанных оснований, в пункте 2.9 Административного регламента, также являются:

Ответ заявителю на Интернет-обращение может направляться как в письменной форме, так и в форме электронного сообщения.

Заявителю гарантируется не разглашение без его согласия сведений, содержащихся в Интернет-обращении, а также сведений, касающихся частной жизни гражданина. Информация о персональных данных заявителей хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных.

Интернет-обращения представляются руководству Министерства для рассмотрения. На наиболее часто задаваемые вопросы периодически публикуются ответы руководителей Министерства. Ваш вопрос, заданный в Интернет-обращении может быть опубликован на сайте в обезличенной форме.

Закрыть